T-Systems presenta el plan de formación "T-University"

T-Systems, empresa de servicios tecnológicos, ha firmado un acuerdo con el centro universitario de La Salle para desarrollar el plan T-University. El objetivo es formar a los recién incorporados a la plantilla y a los empleados para que puedan reorientar su carrera profesional.

T-Systems, filial de servicios tecnológicos para empresas del grupo Deutsche Telekom, ha presentado el plan de formación T-University. Para ello, la compañía ha firmado un acuerdo con el centro universitario de La Salle, especializado en la enseñanza tecnológica y el management, que aporta los recursos docentes y las instalaciones en las que se llevará a cabo la mayor parte de las sesiones formativas. El objetivo del plan es doble. Por una parte, integrar a los recién incorporados a la plantilla, universitarios y estudiantes de Formación Profesional; y por otra, proporcionar formación a los empleados para que puedan desarrollar o reorientar su carrera profesional. T-University engloba dos tipos de programas para las nuevas incorporaciones: Premium, que comienza con una formación inicial, para recibir después una enseñanza específica sobre el área de trabajo a la que se incorporará el empleado. Y Excellence Specialist, que aporta una preparación más concreta sobre tecnologías para conseguir profesionales con un perfil difícil de encontrar actualmente en el mercado laboral. En cuanto a quienes ya trabajan en la compañía, el programa Senior Talent comienza con una evaluación del empleado para continuar con un entrenamiento intensivo en determinadas tecnologías antes de ocupar su nuevo puesto.

Fuente: Expansionyempleo.com, Expansión / Madrid.

http://www.expansionyempleo.com/edicion/expansionyempleo/formacion/formacion_continua/es/desarrollo/1039045.html

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